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Optimisez la gestion de vos moyens humains, contrôlez et augmentez votre productivité

Manatime construit et modélise vos architectures personnalisées de workflow et de planning et via d’applications sécurisées. Améliorez la gestion des équipes, accédez à l’information en temps réel, planifiez vos tâches, vos activités et gagnez en visibilité tout en conservant le savoir-faire organisationnel de votre entreprise.

Adieu les fichiers partagés en  lecture seule et les envois de mails aux informations erronées. Avec l’Expertise de Manatime, vos informations de planning sont partagées et relayées par tous en temps réel sur votre machine au bureau ou sur votre smartphone, votre tablette via une connexion Internet ou 3G.

Le logiciel de Manatime : « Une solution RH complète et intuitive pour la gestion de personnel ! »

Finies les planifications complexes et sources d’erreur, avec votre logiciel de ressources humaines Manatime, la gestion de vos ressources humaines n’a jamais été aussi facile.

Les fonctionnalités :

  • Gestion centralisée des temps de travail, des congés et absences, des compétences, des formations… grâce au logiciel gestion du temps de Manatime.
  • Edition de feuilles de temps (timesheet) personnalisées,
  • Affectation  rapide des  activités à  chacun des membres d’une équipe,
  • Gestion de contraintes d’affectation pour éviter tout risque d’erreur,
  • Comptabilisation et suivi des temps (individuel ou par équipe) et extraction des informations vers votre logiciel de paye,
  • Création de rapports personnalisés avec vos propres indicateurs de performance et d’efficacité,
  • Restriction des droits d’accès à certaines informations confidentielles par un profil d’utilisateurs,
  • Edition de documents personnalisés.

Les avantages :

  • Vous êtes en conformité avec la réglementation en vigueur,
  • Vous suivez l’évolution des employés, et aussi leurs plans de formation et sélectionnez un choix de remplaçants cohérent en fonction des compétences et des disponibilités…
  • Votre base de données RH est à jour (compétences, heures supplémentaires, gestion individuelle des frais, absences, congés…),
  • Vous anticipez mieux  les conséquences de l’évolution du marché et de votre activité sur vos recrutements.